Idee und Entwicklung
Die Genossenschaft absolviert wichtige Funktionen im 42ANTS Ökosystem. Hier wird sich vorrangig um die Potentialentfaltung der Kolleginnen und Kollegen gekümmert. Neue Konzepte und Ideen erdacht, besprochen und verprobt. Wir bieten fachliche Entwicklungsangebote und zusätzlich persönlich individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen an.
Unsere Werte und wie wir diese leben wollen werden wir in einem Wertekodex konkretisieren. Dieser soll allen Kolleginnen und Kollegen als Orientierungshilfe in unklaren Situationen dienen, eine Unterstützung für angemessenes Verhalten darstellen und unsere Vertrauenskultur greifbar machen.
Ein wichtiger Punkt für uns ist, das wir jährlich mindestens 10% Gewinns der 42ANTS GmbH in soziale und ökologisch nachhaltige Projekte investieren. Das ist z.B. eine der Ideen welche zur Umsetzung gelangt ist, um ein Stück weit vom allgemeinen Egoismus Abstand zu nehmen, hin zu einer Gesellschaft in Zusammenarbeit und Mitgestaltung.